19 ژوئن – همچنین به عنوان ژوئن تین، یا دومین روز استقلال کشور شناخته می شود – یادآور پایان برده داری در تگزاس، و بنابراین ملت، دو سال و نیم کامل پس از امضای اعلامیه رهایی رئیس جمهور لینکلن است.
ژوئن 1865 زمانی است که سربازان اتحادیه به رهبری سرلشکر گوردون گرنجر در گالوستون تگزاس فرود آمدند و خبر پایان یافتن جنگ و لغو برده داری را دادند. اطلاعات بیشتر در مورد این رویداد قابل توجه را می توانید در وب سایت PBS.org در اینجا بخوانید.
برای بیش از 150 سال، جوامع در سراسر کشور و در بخش هایی از مکزیک برای این تعطیلات مبارزه کرده و آن را رعایت می کنند. امروز و هر روز خیریه های آمریکا فعالیت فعالان سیاهپوست را در طول اعصار تجلیل و ارج می نهند. دفاتر ما در تاریخ 29 ژوئن 2023 برای بزرگداشت تلاش های آنها بسته است.
خرداد را نباید با روز رهایی اشتباه گرفت. به نوشته نشنال جئوگرافیک، «همانطور که ژوئن تگزاس در ابتدا آزادی را در تگزاس جشن می گرفت، روز رهایی به طور خاص روزی را نشان می دهد که رئیس جمهور لینکلن حدود 3000 برده را در واشنگتن دی سی آزاد کرد – هشت ماه کامل قبل از اعلامیه رهایی و تقریباً سه سال قبل از آزادی افراد در تگزاس. آزاد شود.»
صدها سال بردگی، وحشت و بی عدالتی عمدی را بر آمریکایی های آفریقایی تبار تحمیل کرد – و از بسیاری جهات، بسیار واقعی، مبارزه تمام نشده است. تأثیر نامتناسب کووید-19 بر رنگین پوستان، همراه با #BlackLivesMatter که در سال 2020 پس از مرگهای خشونتآمیز مستمر سیاهپوستان آمریکایی ریشه دوانید، روشن کرده است که ما راه درازی برای پایان دادن به نژادپرستی و خشونت نژادپرستانه داریم. و پرداختن به نابرابری هایی که هنوز وجود دارد.
حل این نابرابری ها یک شبه اتفاق نمی افتد، اما حیاتی است که ما همچنان به اعتراض به بی عدالتی، حمایت از کسانی که علیه ظلم می جنگند، حمایت از کار حیاتی برای تغییر سیستماتیک سیاست ها، ساختارها و لفاظی های نژادپرستانه، و سرمایه گذاری در زندگی سیاه پوستان و آینده سیاهان، ادامه دهیم. ما باید با هم روند ترمیم و بازسازی را به عنوان یک ملت آغاز کنیم. مدتی است که سازمان های غیرانتفاعی برای انجام این کار تلاش کرده اند. این ژوئن، ما از شما میخواهیم از سازمانهای خیریهای که به دنبال عدالت نژادی، برابری و برابری هستند، حمایت کنید. برای یادگیری نحوه مشارکت به عنوان فردی یا از طریق شرکت خود، روی زیر کلیک کنید.
خیریه برای حمایت:
سازمانهای متعددی وجود دارند که به چنین اصلاحاتی اختصاص یافتهاند، از جمله سازمانهای غیرانتفاعی با تأثیرگذاری بالا که ما مفتخریم اعضای خود را نام میبریم. ما شما را تشویق می کنیم از اعضای خود که برای برابری، برابری، پیشرفت، عدالت اجتماعی مبارزه می کنند، برای پایان دادن به نژادپرستی تلاش می کنند و با کمک مالی برای تلاش برای جهانی بهتر، مشاوره حقوقی ارائه می کنند، حمایت کنید:
چگونه کسب و کارها می توانند درگیر شوند:
به طور فزاینده ای، ضرورت کارفرمایان برای عمل به عنوان عوامل تغییر مثبت آشکار شده است. چیزی که چندان واضح نیست این است که کارفرمایان چگونه باید این کار را انجام دهند. خبر خوب این است که بسیاری از شرکتها در حال حاضر موقعیت خوبی دارند تا به کارمندان خود راهحلی برای فعالیتهای خود ارائه دهند، به گونهای که با ارزشهای اصلی شرکت همخوانی داشته باشد. این مقاله مؤلفههای کلیدی چنین ابتکاراتی را تشریح میکند و اینکه چگونه کسبوکارها میتوانند نیروی خوبی در دوران فعالیت کارکنان باشند. ادامه مطلب را اینجا بخوانید.